12月29日下午，新隆控股在公司总部会议室召开了企业文化宣贯会。新隆控股本部全体员工，以及下属子公司“宁波新泽商业管理公司”、“余姚新梁房地产开发有限公司”、“连云港市珠禄房地产开发有限公司”、“无锡海天新隆置业有限公司”全部员工参加了此次宣贯会。
　　宣贯会上，总部人事经理王巍巍从“集团新LOGO意义、公司使命、企业愿景、经营理念、企业价值观、企业精神、人才理念”等七个方面着手，对公司企业文化进行了梳理：以“同心共行，创新共赢”为企业价值观，以“做品质好、服务好、运营好的三好地产”为经营理念，以“务实进取，追求卓越”为企业精神，以“成为长三角领先的城乡建设统合运营商”为企业愿景，以“用心创造美好生活”为企业使命的新隆企业文化。 接下来，企业文化种子教官及集团总经理、董事长逐一发言，重点对如何落地企业文化提出了自己的看法和建议。
　　今年9月，经过前期多方考察，我公司与上海力合品牌策划公司达成合作，在总结企业文化建设成果，诊断企业文化现状的基础上，开展为期三个月的新隆控股企业文化工程项目。经过三个月的企业内访、文化梳理、文化成果培训、VI设计工作开展等，12月底新隆控股企业文化建设工程初步完成。这是新隆控股企业文化建设的重要成果，标志公司企业文化建设进入了一个新的阶段。 
　　本次宣贯会的召开，对增强公司员工对新隆文化的认知、认同，形成统一的价值观，有效推动企业文化落地具有积极作用。