对合作伙伴，用“真心诚意”的态度携手合作。真诚、彼此信任的合作，不仅能更快、更有效率的解决问题、完成工作，更能给合作伙伴一个良好的印象，从而提升品牌知名度和美誉度，扩大企业的影响力。

在使命与愿景的指引下，新隆在成长中始终牢记“责任”二字。在工作中要负起责任，多做事少抱怨，让团队紧密协作，让员工更好的成长；对合作伙伴要负责任，和对方协同作战，本着“互惠双赢、以诚相待”的理念，以资源和优势互补为原则，贡献新隆自身的价值，以保证实现合作双赢；对客户更要负起责任，让他们愉快、幸福的生活，这是对“用心创造美好生活”最好实践。

对公司整体的事业，以及所制定的目标和计划，全员上下都必须要有坚定的信心。对于未来所未发生的事件，我们始终要遵循“先相信，后看见”的原则。只有内心有坚定的信念，才会有动力去拼搏、去很好的完成自己的工作。

新隆的每一位员工都需要有主人翁的精神，企业不仅仅是老板的企业，更是全体员工的企业。勇于担当、能为公司操心，才能更好的去思考、完成自己的工作；同时，一个有担当的员工，更有利于提升自己的能力，获得更多的发展机会。

从新隆成立以来，我们始终坚持“品质为王”的原则，为社会建造“良心工程”一直是企业经营的宗旨。品质不仅体现在产品质量，也体现在对建筑的设计中，更体现在建筑与生活场景、居住体验的相互融合之中。

本着“用心创造美好生活”的企业使命，新隆始终围绕着这句话不断践行。美好的生活最终要转化为消费者良好的居住环境、服务体验。产品形象之美、居住环境之美、服务情感之美，都将成为品牌发展的动力源泉。

新隆人深知当今企业间的竞争本质上是学习力的竞争。在团队建设中，新隆人始终秉持互相合作，共促进步的理念，强化团队学习能力，在面对项目的难点、痛点时，发挥团队意识群策群力，共同提高整体队伍素质。

新隆人始终坚持解放思想、实事求是的原则。在充分发挥员工的创造性思维能力的前提下，抓住事物发展的本质客观规律，以开放、发展的思想看待问题，进行具体问题、具体分析,追求专业而高效的解决方案，提升团队应对市场的能力和组织的可持续发展能力。